Книга Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью (Иванова Светлана)

Светлана Иванова – гуру в области подбора персонала. Книга научит задавать правильные вопросы, анализировать и интерпретировать ответы кандидатов. После каждого опросника есть место для ваших заметок. О чем Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. «Эта небольшая книга основана на более чем двадцатилетнем опыте автора в подборе и оценке персонала, а также в проведении тренингов и консультаций для HR?ов и руководителей, которые проводят интервью при найме персонала». Используя эти опросники вы: Откажете кандидату, который может принести вред компании. Сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов. Не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть». Для кого Для HR-ов и руководителей компаний.