Книга Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что делать смелым руководителям

798
Цена на 15.01.2026
Бренд:
Модель:
Источник изображений товара:onlinetrade.ru
Перед покупкой обязательно проверьте характеристики товара у производителя или поставщика
Цена на 15.01.2026
798

Книга Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители предлагает свежий и провокационный взгляд на современные методы управления. Изучая причины неэффективности традиционных подходов, авторы показывают, как можно создавать здоровую корпоративную культуру, опирающуюся на обратную связь и развитие уникальности сотрудников. Эта книга предназначена для лидеров, стремящихся переосмыслить управление и добиться реальных результатов в командах. В книге рассматриваются вопросы стратегического планирования, оценки компетентности, творчества и индивидуальности. Авторы, эксперты в области менеджмента, делятся практическими рекомендациями, как управлять людьми, стимулировать их развитие и избегать ловушек конформизма. Если вы ищете новые инструменты и идеи для создания эффективной и мотивированной команды, эта книга станет ценным ресурсом для вас.

Информация о товаре может содержать неточности, перед покупкой проверяйте информацию на сайте производителя.
Артикул производителя
9785961433081
Автор
Бакингем М., Гуделл Э.
Издательство
Альпина Паблишер
Год издания
2024 г.
ISBN
9785961433081
Переплет
Твердый переплет
Возрастная категория
0+
ISBN
Международный номер книги для ее идентификации
Переплет
Тип обложки книги (твёрдый, мягкий)
Формат
Размер книги и расположение страниц
Новые идеи о менеджменте, развитие уникальности сотрудников, практические рекомендации, высокая актуальность и признание профессионалов
Может не подойти для тех, кто предпочитает традиционные методы управления
Книга предназначена для лидеров, менеджеров и руководителей, а также для тех, кто стремится переосмыслить методы управления и развивать индивидуальность сотрудников.
Обсуждаются вопросы эффективности управленческих методов, развития корпоративной культуры, оценки компетентности, важности обратной связи и уникальности каждого сотрудника.
Авторский подход, основанный на последних исследованиях и практическом опыте, ставит в центр внимания развитие личности и создание здоровой организационной среды, отходя от устаревших методов конформизма.
Да, принципы развития индивидуальности, обратной связи и позиционирования сотрудников актуальны для бизнеса любого масштаба и помогают создавать эффективные команды.
Она предлагает новые взгляды на управление, развивает критическое мышление и учит видеть возможности для улучшения взаимодействия с командой, что способствует профессиональному росту и повышает мотивацию сотрудников.

Планируете оптовую закупку?

Направьте заявку на почту b2b@poisk.im. Мы сами найдём необходимые товары, узнаем, где их купить, и попросим проверенных продавцов связаться с вами и направить коммерческие предложения.

Сравнение товаров

Автор
Бакингем М., Гуделл Э.Дубынин В.А.Ленская А.Тейлор Р.Сутеев В.Г.
Издательство
Альпина ПаблишерБомбораФениксБомбораАСТ
Год издания
2024 г.2024 г.2021 год2023 г.2023 г.
ISBN
97859614330819785041950248978522234270197850411896489785171555016
Переплет
Твердый переплетТвердый переплетТвердый переплетТвердый переплетТвердый переплет