Категории:

Журнал ознакомления с внутренним трудовым распорядком Модель КЖ-698

284
Цена на 13.05.2026
Бренд:
Модель:
Источник изображений товара:onlinetrade.ru
Перед покупкой обязательно проверьте характеристики товара у производителя или поставщика
Цена на 13.05.2026
284

Журнал ознакомления ATTACHE с прав внутреннего трудового распорядка - необходимый инструмент для компаний, соблюдающих трудовое законодательство РФ. Этот журнал помогает зафиксировать процесс ознакомления сотрудников с внутренними нормативными актами, правилами трудового распорядка, положением об оплате труда и должностными инструкциями. Использование такого журнала дает прозрачность и соблюдение требований законодательства, упрощая процедуру учета и подтверждения прохождения ознакомления. Формат A4, твердая картонная обложка и табличная линёвка делают его удобным для использования в офисе или на предприятии. Журнал содержит 32 листа, что позволяет вести учет для небольшого коллектива или за определенный период. Он идеально подходит для отдела кадров, руководителей и специалистов по трудовым отношениям, желающих систематизировать процесс ознакомления сотрудников. Надежное оформление и простая структура позволяют быстро заполнять журнал, а также легко хранить и использовать его в дальнейшем для проверки и отчетности.

Информация о товаре может содержать неточности, перед покупкой проверяйте информацию на сайте производителя.
Артикул производителя
КТ1335043
Вид продукции
Журнал учета
Количество листов
32
Вид линовки
Табличная
Формат
A4
Материал обложки
Картон
Цена
269 рублей
Трудовой распорядок
Правила и нормы, регулирующие рабочий день и отдых работников
Локальные нормативные акты
Внутренние документы предприятия, регулирующие трудовые отношения
Практичный и удобный формат A4, надежная обложка из картона, структурированная таблица для учета, помогает соблюдать законодательство РФ о труде
Отсутствие электронных версий, ограниченность в междуделовых записях, необходимость ручного заполнения
Журнал предназначен для фиксации процесса ознакомления сотрудников с внутренними нормативными актами организации, что помогает соблюдать требования трудового законодательства и вести учет по трудовым отношениям.
Заполнять журнал должны ответственные лица отдела кадров или руководители. В нем фиксируются дата и подпись сотрудника о знакомстве с правилами, а также информация о должностных инструкциях и оплате труда.
Журнал предназначен для учета в одной организации. Для другой компании потребуется адаптация шаблона или использование другого документа.
Да, современные организации используют электронные системы учета, однако данный журнал подходит для тех, кто предпочитает бумажные документы.
Рекомендуется хранить журнал не менее 5 лет в соответствии с трудовым законодательством РФ для возможных проверок и подтверждения работы с сотрудниками.

Планируете оптовую закупку?

Направьте заявку на почту b2b@poisk.im. Мы сами найдём необходимые товары, узнаем, где их купить, и попросим проверенных продавцов связаться с вами и направить коммерческие предложения.