Книга Компания для людей: как сохранить душу бизнеса в эпоху цифровизации

Артикул производителя:
9785907274914
Артикул производителя:
9785907274914
1 689
Цена на 19.01.2026
Бренд:
Источник изображений товара:onlinetrade.ru
Перед покупкой обязательно проверьте характеристики товара у производителя или поставщика
Цена на 19.01.2026
1 689

Эта книга Компания для людей: Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации автора Ришад Тобакковала предназначена для руководителей и собственников бизнеса, стремящихся сохранить человеческий фактор в условиях активного внедрения современных технологий. В книге рассматриваются основные вызовы цифровой эпохи и предлагаются практические инструменты для объединения технологий и человечности. Вы узнаете, как создать баланс между цифрами и людьми, избегая "холодной" культуры, что важно для повышения креативности и инновационного потенциала вашей компании. Автор делится яркими примерами успешных компаний таких как Walmart, IBM, Starbucks и Netflix, чтобы показать, как внедрение методов сохранения человеческих ценностей способствует росту и развитию бизнеса. Эта книга поможет развить навыки управления с учетом эмоциональных аспектов и сохранения мотивации сотрудников при цифровизации бизнеса. Практически каждый руководитель найдет в ней советы для повышения эффективности коммуникаций, удержания креативности и формирования позитивной корпоративной культуры в условиях быстроменяющихся технологий.

Информация о товаре может содержать неточности, перед покупкой проверяйте информацию на сайте производителя.

АвторТобакковала Ришад
ИздательствоАльпина ПРО
Год издания2021 г.
ISBN9785907274914
ПереплетТвердый переплет
Возрастная категория12+
Кол-во страниц232
Формат70x100/16
Высота241 мм
Ширина168 мм
Глубина9 мм
ЦифровизацияПроцесс внедрения цифровых технологий в бизнес
Искусственный интеллектКомпьютерные системы, имитирующие человеческий разум

Помогает руководителям сохранить человеческий фактор, расширяет понимание баланса между технологиями и людьми, содержит практические примеры из известных компаний, способствует развитию креативности и мотивации сотрудников

Может потребоваться время для внедрения предложенных методов, ограниченность случаев и примеров страны, основной ориентир на крупный бизнес и руководителей